Igualdad de Oportunidades

De acuerdo con nuestros Principios Generales de Negocio, “las diferencias étnicas y culturales en el mundo, enriquecen la sociedad”. Los empleados de Philips trabajan en equipo con colegas de diferentes áreas y de diferentes países.

Respetamos esas diferencias y creemos que la colaboración y los diferentes puntos de vista conducen a la innovación por la que Philips es conocida. Creemos que nuestra fuerza reside en los individuos que trabajan para la Compañía.

Philips se compromete con un entorno de trabajo en el que los individuos sean tratados con respeto y dignidad. Creemos que cada persona tiene el derecho de trabajar en una atmósfera profesional que promueva oportunidades de igualdad en el empleo y prohíba prácticas discriminatorias. Estos han sido –y continuarán siendo- principios fundamentales en Philips, donde los proyectos y progresión están basados en capacidades personales y cualificaciones, sin tener en cuenta la raza, sexo, idioma, religión, origen social y nacional, etc.