• Philips logra crecimiento, mejora de la rentabilidad y un sólido flujo de caja en el cuarto trimestre y 2024; continúa la sólida ejecución de su plan trienal
Aspectos destacados del rendimiento de todo el año y por grupo en el cuarto trimestre
Roy Jakobs, CEO de Royal Philips: "Brindamos una mejor atención a más personas al optimizar la ejecución y centrarnos en impulsar mejoras en la rentabilidad y el flujo de caja, así como en el crecimiento de los pedidos y las ventas. Fortalecimos nuestros fundamentos y resolvimos importantes litigios en EE. UU. relacionados con el retiro del mercado de Respironics.
A pesar de los descensos de dos dígitos en la demanda tanto en el sistema de consumo como en el de salud en China, volvimos a un crecimiento positivo de los pedidos y continuamos impulsando la expansión de los márgenes y la generación de flujo de caja. Con nuestro robusto balance, nos complace ofrecer a los accionistas la opción de recibir el dividendo en acciones o en efectivo.
Dentro de un entorno macroeconómico persistentemente desafiante, nuestro enfoque sigue siendo ejecutar nuestro plan de creación de valor, introducir innovaciones líderes en la industria al mercado e impulsar un modelo operativo simplificado y más ágil. Fortalecimos nuestro equipo y nuestra cultura de impacto en el cuidado, con la seguridad del paciente y la calidad como nuestra prioridad número uno.
De cara al futuro, seguimos confiando en nuestro plan a largo plazo y continuaremos trabajando en estrecha colaboración con los clientes a medida que construimos nuestra sólida cartera de innovación y nos centramos en la excelencia en la ejecución para impulsar un crecimiento rentable".
La entrada de pedidos comparables aumentó un 2% en el trimestre, con un sólido rendimiento en las geografías de Norteamérica y Growth, compensado en parte por una disminución de dos dígitos en la demanda en China. Las ventas comparables del grupo aumentaron un 1% en el trimestre, con un robusto crecimiento del 5% en el resto del mundo, compensado en gran medida por una disminución de dos dígitos en China, donde se espera que las condiciones del mercado sigan siendo inciertas.
El EBITA ajustado aumentó 60 puntos base hasta el 13,5% en el cuarto trimestre, impulsado por las mejoras operativas y las medidas de productividad. El flujo de caja libre aumentó a 1.300 millones de euros en el trimestre, impulsado por los ingresos del seguro de Respironics, parcialmente compensado por la incorporación gradual del capital circulante.
Para todo el año, la cartera de pedidos y las ventas comparables aumentaron un 1%, un 4% más excluyendo China. El EBITA ajustado aumentó 90 puntos básicos hasta el 11,5% y el flujo de caja libre fue de 900 millones de euros.
Las ventas comparables de Diagnóstico y Tratamiento disminuyeron un 1% en el Q4, debido a una disminución de dos dígitos en China, compensando el sólido crecimiento en otros lugares. El margen EBITA ajustado fue del 12,1% en el cuarto trimestre, impulsado por la productividad, el mix favorable y los precios. Para todo el año, los negocios de Diagnóstico y Tratamiento registraron un crecimiento de las ventas comparables del 1%, gracias al crecimiento del 11% en 2023, y un margen EBITA ajustado del 11,6%.
Las ventas comparables de Connected Care aumentaron un 7% en el cuarto trimestre, gracias a una baja base de comparación. El margen EBITA ajustado fue del 15,0% en Q4, en línea con el año pasado. Para todo el año, los negocios de Connected Care registraron un aumento de las ventas comparables del 2% y un margen EBITA ajustado del 9,6%.
Las ventas comparables de Personal Health disminuyeron un 2% en el cuarto trimestre debido a una disminución de dos dígitos en China, compensando con creces un sólido desempeño en otros lugares. El margen EBITA ajustado fue del 18,0% en Q4, incluyendo menores ventas en China. Para todo el año, las ventas comparables de Personal health disminuyeron un 1% y el margen EBITA ajustado fue del 16,7%.
Philips está fortaleciendo su cultura de impacto en el cuidado, actuando con integridad con la seguridad del paciente y la calidad como prioridad número uno. Philips continúa simplificando su modelo operativo, con negocios end-to-end que tienen una responsabilidad única, respaldados por Funciones centrales más ágiles y organizaciones robustas orientadas al cliente en las Regiones y países.
Desde el inicio del plan de tres años, el 75% de las contrataciones de ejecutivos en toda la empresa provienen de la tecnología de la salud. Los nombramientos recientes para el Comité Ejecutivo incluyen líderes para Precision Diagnosis, International Region y la región de la Gran China, además de un nuevo director financiero en la Junta Directiva.
Las iniciativas de productividad están por delante de lo previsto y han supuesto un ahorro de 163 millones de euros en Q4: 47 millones de euros en el modelo operativo, 56 millones de euros en adquisiciones y 59 millones de euros en otros programas. Desde 2023, las iniciativas de productividad han supuesto un ahorro de más de 1.700 millones de euros.
Philips está elevando su objetivo de ahorro de productividad para el período 2023-2025 de 2.000 millones de euros a 2.500 millones de euros, impulsado por la eficiencia de costes y una mayor simplificación de su modelo operativo, con 800 millones de euros que se entregarán en 2025.
Philips sigue centrada en ejecutar con éxito su plan de tres años para impulsar mejoras operativas y crear valor con un impacto sostenible, dentro de un entorno macroeconómico desafiante. Para 2025, Philips espera: Anticipamos que el crecimiento de las ventas comparables se dará durante el año, con una disminución de un dígito medio en el primer trimestre, principalmente debido a la menor demanda en China y la disminución gradual de las regalías, con un margen de EBITA ajustado correspondientemente más bajo. Las perspectivas incluyen el impacto de los aranceles recientemente anunciados entre Estados Unidos y China. Excluye los procedimientos legales en curso relacionados con Philips Respironics, incluida la investigación del Departamento de Justicia de EE. UU.
En diciembre de 2024, Philips Respironics obtuvo la aprobación final para el acuerdo de monitoreo médico relacionado con el retiro del mercado, y en febrero de 2025, el acuerdo por lesiones personales se convirtió en definitivo después de un proceso de registro exitoso. El monto total de los acuerdos es de USD 1.1 mil millones; El pago está previsto para el primer semestre de 2025.
Philips tiene la intención de presentar a la Junta General Anual de Accionistas de 2025 una propuesta para declarar un dividendo de 0,85 euros por acción ordinaria, en acciones o en efectivo a elección del accionista, con un máximo del 50% de la distribución total de dividendos a todos los accionistas disponible para el pago en efectivo. Si los accionistas solicitan que más del 50% del dividendo total se pague en efectivo, los accionistas que hayan optado por recibir su dividendo en efectivo recibirán su dividendo en efectivo de forma prorrateada, pagándose el resto en acciones.
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Roy Jakobs, director ejecutivo, y Charlotte Hanneman, directora financiera, organizarán una conferencia telefónica para inversores y analistas hoy a las 9:00 a. m. CET para analizar los resultados completos del año 2024. Una transmisión web en vivo de la conferencia telefónica estará disponible en el sitio web de Philips Investor Relations y se puede acceder a ella aquí.
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Royal Philips (NYSE: PHG, AEX: PHIA) es una empresa líder en tecnología de la salud centrada en mejorar la salud y el bienestar de las personas a través de innovación significativa. La innovación de Philips centrada en el paciente y en las personas aprovecha la tecnología avanzada, así como los profundos conocimientos clínicos y del consumidor, para ofrecer soluciones de salud personal para los consumidores y soluciones de salud profesional para los profesionales de atención de salud y sus pacientes en el hospital y en el hogar. Con sede en los Países Bajos, la empresa es líder en diagnóstico por imágenes, ultrasonido, terapia guiada por imágenes, monitorización e informática empresarial, así como también en salud personal. Philips generó en el 2024 unas ventas de 18.000 millones de euros y emplea aproximadamente a 67.800 trabajadores, con ventas y servicios en más de 100 países. Para acceder a las noticias de Philips, siga este enlace: www.philips.com.mx/a-w/about/news/home
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